Автор | Джастин Леру, генеральный директор GridPlus
Сборник | Блокчейн У Шуо
Оригинальная ссылка:
https://www.reddit.com/r/ethereum/comments/1xs172d/where_dissent_imposes_a_heavy_price/
ТЛ;ДР
· Недавно поданная жалоба свидетельствует об уходе нескольких основных участников Ethereum Foundation в этом году. Автор считает, что соисполнительный директор Бастиан Ауэ ставит подчинение сотрудников руководству выше Ethereum и его ценностей, требуя от сотрудников подписать обязательство поддерживать заявление о миссии, в противном случае они будут считаться ушедшими в отставку. Пятьдесят три человека из группы соглашения подписали письмо против такого подхода, а двое организаторов письма впоследствии были уволены.
· Тогдашний соисполнительный директор и член правления Ван Сяовэй однажды отметил, что опасения, высказанные сотрудниками, имеют решающее значение для будущего фонда. Виталик Бутерин по-прежнему поддерживает сохранение спорного пункта о харакири и защищает внезапное введение требования о подписи и последующее решение об увольнении.
· Авторы призывают правление признать, что ультиматум и решение об увольнении от 6 апреля были неправильными, а также призывают фонд удалить спорное положение, позволяющее сотрудникам выражать свое несогласие публично. В заключение статья цитирует предыдущие критерии Ауэ, требующие от сотрудников уйти в отставку, подразумевая, что он также должен покинуть фонд в соответствии с теми же критериями.
Иск, поданный на прошлой неделе, дает ключевую информацию о том, почему в этом году в Ethereum Foundation произошла серия громких отклонений. В Мандате, который довел этот конфликт до апогея, также прописано, как должно было действовать руководство фонда тогда и какие действия необходимо предпринять сейчас.
За последние несколько дней я снова и снова изучал жалобу и написал эту статью, чтобы поделиться с вами своими выводами. В жалобе описывается, как действия фонда подорвали его легитимность и оказали негативное влияние на всю экосистему Ethereum.
Заявление о миссии
13 марта этого года Фонд Ethereum выпустил документ под названием «Мандат» и описал его как документ, имеющий тройную природу: устав, декларацию и руководство по внутренним действиям. Я прочитал много заявлений о миссии, и немногие из них показались мне одновременно искренними и практичными, но большая часть этого документа, безусловно, написана хорошо. Я работаю в пространстве Ethereum более десяти лет, и ценности, перечисленные в документе, четко выражают принципы, которых я придерживаюсь в этой области. В основе лежит CROPS, который гарантирует, что Ethereum останется устойчивым к цензуре, открытым исходным кодом, сохраняющим конфиденциальность и безопасным.
Я пишу эту статью, потому что всегда считал, что Ethereum и его децентрализованный стек технологий являются важными технологиями для защиты личной свободы, и они могут полностью раскрыть свой потенциал только в том случае, если их тщательно поддерживать. Именно из-за этого убеждения моя личная и профессиональная жизнь всегда вращалась вокруг этой экосистемы. Это также сделало написание этой статьи особенно трудным, поскольку факты ясно показывают, что руководство Ethereum Foundation не справилось с этой ответственностью. Надеюсь, что разобравшись в этих ситуациях, я смогу доходчиво объяснить, что произошло, почему это нанесло серьёзный вред всей экосистеме Эфириума и как исправить отклонение дальше.
Публикация заявления о миссии произошла на фоне раскола внутри фонда, за которым последовал уход ряда высокопоставленных членов, что вызвало множество спекуляций. И только после того, как бывший глава поддержки протоколов фонда Кейлин Фултон (более известная большинству людей в экосистеме Ethereum под псевдонимом Nixo) подала иск в федеральный суд в Колорадо, США, внешний мир смог узнать более подробную информацию. Обвинение дополняет ключевые детали, которые вызвали много спекуляций в начале этого года. В жалобе утверждается, что новый соисполнительный директор Бастиан Ауэ подавлял оппозицию внутри фонда, в том числе со стороны некоторых членов правления, и требовал безоговорочного повиновения от всех, хотя эти действия прямо нарушали заявленную им миссию.
В заявлении миссии говорится, что фонд «не является родителем, владельцем или правителем Эфириума». Документ также обещает: «Когда мы совершаем ошибки, особенно большие, мы признаем их смиренно и изящно, а также откровенно и ясно говорим, почему мы изменили свои взгляды». В документе также говорится: "Мы придерживаемся высоких стандартов и относимся к людям с добротой. Устойчивые системы строятся теми, кто может "Создаваться людьми, которые могут ясно выражать свое несогласие, не причиняя вреда другим, и которые могут сохранять любопытство под давлением". В документе также описывается Эфириум как технология, которая освобождает людей от "властных отношений, которые навязываются без истинного согласия или когда инакомыслие обходится дорого".
В обвинительном заключении фигурируют обвиняемые, в том числе подразделения Ethereum Foundation в Швейцарии и Сингапуре, две номинальные компании по оказанию услуг работодателям, соисполнительные директора Бастиан Ауэ и Виталик Бутерин. Жалоба подается истцом и отражает точку зрения истца и выбор фактов. Фонд не представил возражений по этому поводу. Однако многое из того, что говорится в жалобе, цитируется непосредственно из собственных внутренних каналов связи фонда. Я знаю и разговаривал со многими людьми, которые испытали это. Насколько я понимаю, в обвинительном заключении точно описано, что произошло.
Всего через несколько дней после публикации Заявление о миссии подвергается проверке именно тем, что оно поддерживает: тем, кто сохраняет любопытство под давлением, ясно выражает несогласие и хорошо относится к другим. Те, кто выдвинул наиболее взвешенные возражения и наиболее соответствовал стандартам Заявления о миссии, были уволены. Когда они ушли, исчезла и открытая культура сотрудничества внутри фонда.
оговорка о самоубийстве
Вначале я сказал, что в основном согласен с содержанием Заявления о миссии. Так почему же эти люди, которые вместе работали над достижением общей цели, которую они все ценили, враждовали из-за этого документа?
На странице 11 заявления о миссии есть иллюстрация со встроенным текстом под названием «ИСТОЧНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ СЕППУКУ». Эта лицензия была получена от сообщества Milady NFT и изначально задумывалась как шутка. Этот круг может заставить каждого члена сообщества Bored Ape выглядеть как стипендиат Родса. Единственный общедоступный источник, который я могу найти, — это вики-страница Remilia, компании, стоящей за Milady NFT. Страница была создана 5 февраля этого года, за 20 дней до того, как сотрудникам был разослан проект заявления о миссии. В другой ситуации это было бы в лучшем случае неловко, но это не имело бы значения.
Эта лицензия предусматривает, что любой «автор, сопровождающий, редактор или (пере)распространитель», который не выполняет какие-либо обещания лицензии или изменяет или удаляет любую часть лицензии, должен «закончить себя мечом». Фонд добавил предложение ниже: «Если фонд не сможет выполнить свое торжественное обязательство перед Эфириумом, я надеюсь, что фонд покончит жизнь самоубийством своим мечом». За ним последовало сердце.
Некоторые защищали эту идею как неуместную шутку руководства, вроде той, которую сделал бы Майкл Скотт из «Офиса». Но это было так забавно, что слушателям это показалось забавным. Зрители здесь — сотрудники Фонда. 25 февраля член правления Ая Миягути разослал проект сотрудникам и попросил их вместе работать над тем, чтобы превратить его в документ, с которым все согласились. Сотрудники выразили свое мнение в письменной форме через собственные каналы связи совета директоров. Через два дня после публикации проекта Трент Ван Эппс написал, что лицензию «нужно удалить». Ко 2 марта поступило официальное предложение об его удалении, за которое проголосовали 79 сотрудников. Один человек письменно спросил руководство, означает ли подписание документа, что он должен покончить жизнь самоубийством. Другой сотрудник рассказал, что год назад его коллега покончил жизнь самоубийством. 5 марта Виталик Бутерин сообщил сотрудникам, что заявление о миссии пересматривается и «будут существенные изменения, особенно в тех частях, где обеспокоенность выражалась больше всего». В то время казалось, что обо всем позаботятся.
13 марта Совет директоров опубликовал свое заявление о миссии. Ни одно слово из лицензии не было удалено. Его превратили в небольшую картинку и поместили в нижний колонтитул. Он использовал шрифт, похожий на Comic Sans. Текст был наклонен, имел эффект глитча, а по обеим сторонам были размещены мультяшные коты. Слово «сеппуку» удалено из машиночитаемого текста и его невозможно найти с помощью поиска по странице. Затем фонд записал весь документ в блокчейн Ethereum.
Я обдумывал эту последнюю деталь. Что бы вы ни думали о лицензии, у совета директоров было голосование, письменное возражение и неделя на пересмотр условий. Бутерин объяснил свой выбор в день обнародования документа. Он сказал, что в принципе совершенно нормально, что «никто не может быть обижен», как Mozilla, «но мы чувствуем, что позиция «никто не может обидеть» не является той мотивацией, которая нам нужна сейчас». Как говорится в жалобе: «Организация не тратит неделю на переработку пункта, который она считает неуместным».
Виталик Бутерин был принципиальным и вдумчивым человеком, поэтому мне было трудно понять, как он мог думать, что такая последовательность действий имеет смысл. Возражения были размещены на собственных каналах связи правления, и в одном из них упоминалось, что коллега покончил жизнь самоубийством. Три дня спустя он пообещал серьезные изменения. Но шутку в итоге опубликовали как есть, в другом формате и цепочке. Он не холодный или злой человек, поэтому я могу только предполагать, что, когда он сказал, что «эта эстетика намеренно противоречива как часть ее замысла», он либо пережил момент неверия, либо прислушался к совету, который противоречил его собственным ценностям.
ультиматум
18 марта Фултон выступил от своего настоящего имени на общештабном канале связи. «Меня больше беспокоит то, что почти единогласное мнение будет явно проигнорировано, а затем легко отвергнуто, чем харакири или связь с Миледи», - сказала она, добавив: «Между правлением и остальной частью учреждения мало доверия».
Соисполнительный директор и член правления Сяо-Вэй Ван публично ответил, что вопросы, поднятые Фултоном, «критически важны для будущего Ethereum Foundation». Бастьен Ауэ, еще один соисполнительный директор, ответил Фултону утром в пятницу, 20 марта: "Мы прошли соответствующий этап, чтобы выражать обеспокоенность по поводу Заявления о миссии. Настало время его реализовать".
Через два часа был предъявлен ультиматум. Все сотрудники должны подать форму до конца понедельника. Форма предоставляет два варианта. Первое: "Я лично обязуюсь следовать направлению, изложенному в Заявлении о миссии, помогая воплотить его в хорошо аргументированную стратегию в своей сфере ответственности и полностью концентрируясь на ключевых задачах, необходимых для реализации Заявления. Это обязательство действует сегодня и будет продолжаться до моего пребывания в Ethereum Foundation, до последнего дня работы". Второй пункт: «Я не уверен, что возьму на себя вышеуказанное обязательство, надеюсь подать заявку на дополнительные месяцы зарплаты и покинуть Ethereum Foundation как можно скорее». Всем, кто не согласен с этим документом, предлагается «принять единственное достойное решение и покинуть Ethereum Foundation». В форме также указано: «Непредоставление формы будет считаться решением покинуть компанию».
Некоторые люди спрашивают, почему вариант по умолчанию — увольнение. «Согласие на уход необходимо для того, чтобы каждый, кто останется, взял на себя инициативу и взял на себя обязательства», - написал Ауэ. Кто-то спросил, кто согласился присоединиться к клятве самоубийства. Ауэ ответил: «Если вы спрашиваете, кто согласился это вставить, то я согласился».
Один инженер спросил, означает ли подписание этой формы, что он должен покончить жизнь самоубийством. В ответ он получил, что это обещание является «частью иллюстрации Заявления о миссии и, как и другие его элементы, является культурной отсылкой. Мы выбрали его намеренно, но не собирались понимать его буквально». Позже в тот же день в форму были внесены поправки, чтобы прояснить, что залог «не имеет ничего общего с настоящим сэппуку».
Он, очевидно, не осознавал, насколько это было нелепо: организация изменила форму, в которой сотрудникам предлагалось присягать на верность, чтобы конкретно уточнить, что подписавшиеся не обязаны совершать самоубийство, одновременно настаивая на том, чтобы все подписались, чтобы сохранить свою работу.
На следующее утро Бутерин написал, что внезапность этого события была преднамеренной: «Решительное изменение такого рода не совсем подходит комитету для разработки, поэтому на этот раз мы избрали недемократический подход к объявлению». Позднее срок подачи был продлен на два дня, а требование о подписи осталось в силе.
Совместное письмо
В то время люди, которые фактически участвовали в создании Эфириума, делали то, что пропагандировалось в Заявлении о миссии. 24 и 25 марта исследователи и координаторы протокольной группы подготовили коллективный ответ. Обычно они отвечают за продвижение процесса обновления самого протокола Ethereum. Тим Бейко, координатор группы по соглашению и непосредственный руководитель Фултона, заранее отстранил руководство от канала, где было подготовлено совместное письмо, чтобы дать сотрудникам возможность говорить свободно. Он также напомнил всем: «По разным причинам, таким как экономия и социальные льготы, уход из компании не является возможным вариантом для многих людей».
Письмо, которое Фултон отправил от своего имени и публично обнародовал 25 марта, было адресовано двум соисполнительным директорам, совету директоров и всему персоналу. Она координировала разработку с Ван Эппсом. В письме говорится:
Мы согласны с общим направлением Заявления о миссии, но в данных условиях не можем добросовестно брать на себя обязательства. Мы намерены продолжать вносить вклад в Ethereum в соответствии с ценностями CROPS и автономии. Мы продолжим выполнять свои обязанности и не уйдем в отставку. Многие из нас подписали свое обязательство по Заявлению о миссии из-за давления и страха потерять работу и средства к существованию. Мы считаем, что они заполнили эту форму под давлением и сделанный ими выбор не имел смысла.
Все мои знакомые в Ethereum Foundation, подписавшие это обязательство, сказали мне, что они категорически против такого подхода, но хотят сохранить свою работу. Им сказали, что у них есть выбор, но они оказались перед выбором: подписать контракт или отказаться от карьеры, в которую они были вовлечены. Один человек, с которым я тогда разговаривал, сказал, что он и вся его команда были «деморализованы» и у них полностью подорвалось доверие к руководству фонда. Для этих людей Эфириум — это гораздо больше, чем просто работа, это карьера, которая имеет для них жизненно важное значение. Но их мнения были отложены, и решение попало в руки лидера, который только что сказал им, что время для их мнений прошло.
На момент отправки письмо подписали 49 человек, а со временем их число выросло до 53, то есть примерно половины группы соглашения. В письме подтверждается направление Заявления о миссии, отвергаются обязательства под принуждением и ясно дается понять, что подписавшие стороны будут продолжать работать. Во всем письме не содержалось никаких угроз. Это почти дословно воплощает в себе то, что говорится в манифесте о «выражении инакомыслия, не причиняя вреда другим» и «сохранении любопытства под давлением». Один из подписавшихся тогда написал, что письмо «дает нам некоторый выбор в то время, когда сотрудники чувствуют, что потеряли свою автономию и право голоса».
Через два дня срок ультиматума истек. 27 марта Ауэ объявил, что он «будет рассматривать подписи под письмом группы соглашения как выражение недовольства процессом и формами, а также как признание соответствующих обязательств подписавших сторон по содержанию Заявления о миссии». Он добавил: «Если бы у меня была возможность сделать это снова, я бы определенно отнесся к этому по-другому во многих аспектах». Он также сказал, что «очень серьезно относится к этой личной ответственности за то, чтобы подобные вещи не повторились в будущем Ethereum Foundation». Поначалу казалось, что письмо подействовало: все 53 подписавших его лица сохранили свои рабочие места.
20 минут достаточно, чтобы многое изменить
В 8:10 утра в понедельник, 6 апреля, Ауэ опубликовал для всех сотрудников пространное заявление, объясняющее, как фонд принимает решения. Сотрудники могут выражать обеспокоенность «для информирования лиц, принимающих решения, а не пытаться оказать давление», говорится в заявлении. «Тон выражения важен, особенно на публике. Если вы чувствуете, что начинаете проявлять эмоции, возможно, вы перешли от советов к оказанию давления». Если обоснованные мнения не могут привести к переменам и «поколебать вашу уверенность в Ethereum Foundation», тогда «возможно, вам, фонду и Ethereum будет лучше поискать способы внести свой вклад в Ethereum за пределами фонда».
В 8:30 Ауэ во время видеозвонка уволил Трента Ван Эппса, одного из двух организаторов совместного письма, без объяснения причин. В 9 часов утра он снова уволил Фултона. Семь месяцев назад Беко оценила Фултон «значительно выше ожиданий» во время обзора производительности и повысила ей зарплату на 21,9 процента.
Во время разговора Ауэ сказал Фултону, что решение уволить его было единоличным. Она «хорошо работала в прошлом», пользуется «широкой поддержкой среди коллег», и «не было выявлено никаких недостатков» при выполнении своих обязанностей. Он отказался объяснить причины увольнения и предложил лишь продолжать выплачивать ей зарплату еще в течение года, если она уйдет на работу в другое место. Тринадцать дней назад Фултон письменно сообщил Ауэ, Ван Сяовею, Миягути Ая и отделу кадров, что у него диагностирован рак и он начинает лечение, и попросил сохранить существующие трудовые отношения. Ауэ, Ван Сяовэй и Миягути Лин не ответили.
В тот же день Фултон получил выходное соглашение. Соглашение требует, чтобы она отказалась от всех претензий, которые она может иметь, и содержит сингапурскую арбитражную оговорку. У нее было всего три дня, чтобы подписать соглашение, иначе ее уволят «без выходного пособия или других льгот». В конце месяца истек срок ее медицинской страховки. Из 53 подписавших письмо двое уволенных были теми, кто участвовал в организации письма.
Менее чем через неделю было объявлено об уходе двух из трех координаторов группы соглашения, включая Беко, а третий ушел в длительный отпуск. Соисполнительный директор Сяовэй Ван, который ранее называл возражения, высказанные сотрудниками, «критически важными для будущего Ethereum Foundation», ушел в отпуск в день увольнения пары и подал в отставку в июне. Волна отъездов продолжалась и в сентябре. К тому времени группа поддержки соглашения была расформирована, а большинство подписавших письмо подали в отставку или были уволены.
Что бы Ауэ ни думал о формулировке миссии, на самом деле он требует от сотрудников послушания, а публично заявленные принципы фонда игнорируются.
Когда принципы становятся украшением
В то время, как сторонний наблюдатель, я чувствовал, что это был поразительный акт членовредительства со стороны Фонда. Многие уважаемые и давние участники были вынуждены уйти, некоторые были уволены, а другие были лишены возможности остаться. Группа людей, которые работали бок о бок со мной последние десять лет и больше всего вкладывались в эту экосистему, внезапно толпами ушла без каких-либо объяснений со стороны внешнего мира. Иногда кто-то предполагает, что они связаны соглашением о конфиденциальности. Я тогда не мог понять причину. Записи, приведенные в обвинительном заключении, подробно восполняют эти недостающие звенья, используя собственные слова руководства.
Примерно через три с половиной недели после того, как эти двое были уволены, Бутерин объяснил Фултону эти два увольнения в записанной беседе. Он признал, что сотрудникам должны были дать недели на принятие решения, но вместо этого им дали три дня на ответ. Фултон спросил его, что он подумает об организации, которая немедленно уволила сотрудницу за сотрудничество с организацией после того, как она сообщила ей о своем диагнозе рака. Бутерин не опроверг посылку этого вопроса. Вопрос, по его словам, заключается в том, «какое поведение вы хотите поощрять внутри Ethereum Foundation», потому что «если вы сможете добиться желаемых результатов, поднимая шум, тогда все будут знать, что для того, чтобы фонд мог внести изменения, просто увеличьте масштабы внутри и снаружи».
В заявлении миссии говорится, что Ethereum существует для того, чтобы освобождать людей от «властных отношений, которые навязываются без истинного согласия или когда инакомыслие обходится дорого». Причины, по которым Бутерин привел свое решение об увольнении, точно отражали это соотношение сил. В том же документе говорится, что фонд действовал «без прихоти и принуждения».
Прочтите Заявление о миссии и Жалобу рядом, и ирония поразит вас.
Кто на самом деле несет ответственность?
Я очень уважаю Виталика Бутерина. Он вдумчивый, аналитический и дружелюбный. Но с самого начала его способность судить об идее была сильнее, чем способность судить о человеке.
По моему мнению, он доверился не тому человеку и не в тот момент. По сравнению с исследователями, основными разработчиками и даже Ван Сяовеем, который также является членом совета директоров и соисполнительным директором, слова Ауэ были более убедительными. Ван Сяовэй ясно дал понять, что этот бессмысленный конфликт угрожает будущему всего фонда.
Бутерин также участвовал в этом процессе. Он защищал сохранение лицензии, защищал стиль, когда Ван Сяовэй не согласен с его эстетикой, и заявил, что внезапное введение требования о подписи было преднамеренным. Впоследствии, когда он объяснил свое решение об увольнении, он также рассказал о том, какое поведение следует поощрять Ethereum Foundation.
После того, как другие прочитают обвинительное заключение, они, естественно, вынесут свои собственные суждения. Независимо от того, чем занимается фонд, он существует. 79 сотрудников обратились с просьбой исключить предложение. Около половины членов группы согласия под давлением отказались от обязательств и выразили свою позицию в вежливой форме. Правление отклонило первый запрос, приняло письмо от последней группы сотрудников, а затем уволило двух человек, составивших письмо. Независимо от того, продиктованы ли эти действия темпераментом одного человека или общими убеждениями многих, эти действия предпринимает организация. Он назван в честь Эфириума, и Виталик его поддерживает.
Как исправить отклонение
Я пишу эту статью, потому что Фонд однажды рассказал нам, что мы будем делать, если допустим ошибку в важном вопросе. Выход – в этом отрывке из Заявления о миссии: «Когда мы совершаем ошибки, особенно большие, мы признаем их смиренно и изящно и объясняем откровенно и ясно, почему мы изменили свои взгляды и во что мы верим сейчас».
Если Ethereum Foundation хочет восстановить доверие со стороны тех, кто ежедневно участвует в создании этого протокола, он должен следовать принципам Заявления о миссии, брать на себя ответственность за свои ошибки и принимать меры.
Первым шагом для совета директоров было бы выступление с заявлением, в котором прямо признавалось бы три вещи: было неправильно выдвигать ультиматум, было неправильно относиться к коллективному несогласию, высказанному сотрудниками в уважительной манере, как к угрозе, и было неправильно увольнять двух сотрудников 6 апреля. Сам Ауэ признал кое-что из этого еще 27 марта.
Далее, фонды должны изменить внутреннюю культуру, которая подавляет открытую дискуссию и инакомыслие любого рода. Фонд берет на себя ответственность за поддержание Ethereum, а также имеет собственный авторитет, который нужно поддерживать. Он уволил больного раком без объяснения причин. Независимо от того, сколько стоит правильное исправление ситуации, доверие к фонду важнее затрат.
Уберите эту лицензию из заявления о миссии и с самого начала дайте сотрудникам и сообществу уважение, которого они заслуживают. Эта версия была навсегда оставлена в цепочке, но новую версию также можно поместить в цепочку, позволяя каждому увидеть, что принципы руководства фонда важнее, чем требование слепого подчинения со стороны создателей протокола.
Люди, подписавшие совместное письмо, действительно согласны с ценностями Эфириума и готовы встать и защитить их. Когда-то в фонде была группа сотрудников, которые имели смелость вежливо сказать «нет» власть имущим и продолжали хорошо выполнять свою работу. Сегодня многие из них ушли, и это потеря фонда. Те, кто остался позади, наблюдают, что будет дальше, и все строят на Ethereum.
Совет директоров обязан своим оставшимся сотрудникам выполнить обещание, содержащееся в заявлении о миссии. Он должен «дать откровенное и ясное объяснение в скромной и достойной манере», признав, что ультиматум и решение об увольнении от 6 апреля были неправильными и что им придется столкнуться с последствиями. Только таким образом фонд сможет снова стать местом, где люди смогут «явно выражать инакомыслие, не причиняя вреда другим», сохраняя при этом свои рабочие места.
Ауэ согласился сохранить эту клятву в официально опубликованном «Заявлении о миссии»: «Если фонд не сможет выполнить свое торжественное обязательство перед Эфириумом, я надеюсь, что фонд покончит жизнь самоубийством, совершив самоубийство». Однажды он сказал сотрудникам фонда, что любой, кто не может выполнить «Заявление о миссии», должен «принять единственное достойное решение и покинуть Ethereum Foundation». Согласно стандартам, которые он установил для других, теперь настала его очередь принять это почетное решение.
Предупреждение о риске
Согласно последнему документу Yinfa [2026] № 42, выпущенному восемью департаментами, включая Народный банк Китая, контент этой платформы используется только для обмена технологиями и информацией в индустрии блокчейнов. Он не представляет собой инвестиционную рекомендацию и не пропагандирует и не одобряет какое-либо деловое или инвестиционное поведение. Читателей просят строго соблюдать законы и правила своего региона и остерегаться инвестиционных рисков и мошенничества. В настоящее время существует большое количество мошеннических и поддельных аккаунтов, поэтому будьте бдительны и тщательно их проверяйте. Перепечатка, копирование или коммерческое использование всего контента на этой платформе без разрешения запрещено.
Пекинская компания по культурным коммуникациям Blue Seahorse. Все права защищены. Пекин ИСП № 2023026470
