ガルバーニ・キャピタルの創設者ベニ氏は、ネチズンが同社でインターンまたは定量アナリストとして働いており、雇用主に推奨事項を提供する用意があると主張できる投稿を投稿した。このやりとりは、暗号化サークルの白紙の履歴書に関するジョークから始まり、LinkedIn でプライベート メッセージを送信するのをやめるよう全員に求めることで終わりました。 (暫定的な要約: Web3 就職活動の真実: 強気市場が到来し、仕事がなくなる) (背景補足: a16z: 暗号化の精神を利用して Web3 の人材を見つけ、大企業の学歴や履歴書だけを見るのではありません) スイスの暗号化起業家、ベニ・オンという名前で活動するブノワ・デュボッソン 雇用主候補が問い合わせに来たら、彼は喜んで彼に良い言葉をかけてくれるでしょう。同氏はその会社をガルバニ・キャピタルLLCとしても知られるベニ・インダストリーズと呼び、2025年に解散したと述べた。誰にでも公開されているこの公的認可は、仮想通貨コミュニティのジョークに応えるものだ。何年も市場に投資してきたのに、仕事を探すときには履歴書が空白の理由を説明しなければならないというものだ。 6 年間にわたる暗号化の夢が、面接中に履歴書ウィンドウに変わりました。話題の発端はkinguというアカウントからの投稿でした。彼は模擬面接で、履歴書の6年間のブランクについて説明を求められたときの答えは、仮想通貨市場で名を残せると思う、だったと書いている。投資の夢についての元々の自虐的な言葉は、求職者と面接官の会話の中に組み込まれていました。ベニ氏はその投稿を引用し、そのジョークを口頭での具体的な支持に変えた。2019年から2025年の間に自分の会社で働いていたと誰でも主張できる、と述べた。役職はインターンまたはクオンツです。当初は不透明だった市場時代は、彼によって会社での経験と専門的な肩書きに変わりました。彼の取り組みには推奨事項も含まれています。もし雇用主が彼に連絡をくれたら、その候補者がいかに素晴らしかったか、彼を雇用できてどれほど幸運だったかを説明するだろうと彼は語った。面白いのは、会社名だけでなく、通常は元上司の名前を名乗らなければならない推奨リンクも記載されていることです。ガルバーニの創設者はかつてトークン化されたETFについて語っていたが、現在はAIに目を向けている。ベニの本名はブノワ・デュボッソン。彼のLinkedInでの経験のスクリーンショットには、彼がガルバーニ・キャピタルで創設者兼クオンツトレーダーを務めていたことが記載されており、同社は自己資金で運営されている仮想通貨の独自取引会社であり、チームは6人に拡大したと説明されていた。この名前はスイスの金融メディアのインタビューにも登場した。 2021年4月にザ・マーケットが発行したレポートでは、当時20歳だったデュボソン氏と、ジェイコブ・セカネル・ホルスタッド氏とガルバーニ・キャピタルを共同設立するという彼のアイデアが紹介された。当時の報道によると、ガルバーニは同年9月にローンチする予定で、小規模仮想通貨のバスケットを追跡するトークン化されたETFの提供を計画しており、2022年末までに顧客資金で2000万スイスフランを調達したいと考えていると記載されていた。インタビュー中、デュボソン氏は、有名人が言及したからといってトークンを購入するのではなく、投資前にリサーチを行い、戦略的な取引を選択する必要があると強調した。現在、彼のアイデンティティは人工知能 (AI) に変わっています。 LinkedIn のエクスペリエンスのスクリーンショットでは、彼が 2025 年 7 月から Shaira AI の共同創設者であることがわかります。 LinkedIn にはジョークが殺到し、ベニさんはネットユーザーにプライベートメッセージの送信をやめるよう求めた。台北時間11月10日午後10時7分、ベニさんは別のメッセージを投稿し、元の投稿には約6,000の「いいね！」があり、コレクションが3,000件あったため、投稿の通知をミュートする必要があったと述べた。同氏はまた、誰かがこれをビジネスに変えるべきだと冗談を飛ばし、ファンドの運用資産（AUM）についても冗談を言い、このままではガルバーニはおそらく数千ドルの運用資産よりも多くの従業員を抱えることになるだろう。この自虐の後に、外の世界が自分の経歴を知るのが簡単ではない理由についても付け加えた。ベニ氏は、仮想通貨コミュニティでますます一般的になりつつある資産を取得するために暴力を用いた攻撃を懸念したため、ファンドを閉鎖する際、インターネット上の同社と自分の身元に言及した情報を削除するために会社に金を払ったと語った。彼は、雇用主が彼に連絡を取ろうとしたとしても、LinkedIn のメッセージしか持っていない可能性があると考えています。しかし、このキャリアプラットフォームはすぐにジョークの次の目的地になりました。同じ投稿で同氏は、LinkedInが新たに120人のフォロワーを追加したと述べ、誰かがこれを利用して過去の雇用に関する主張をより真実にしようとしたのではないかと推測した。当初は X 画面上で交わされていた冗談が、彼が今でも使用しているプロフェッショナルなコミュニケーション チャネルに遭遇するようになりました。午後 10 時 25 分、ベニは返信の中で、LinkedIn にプライベート メッセージを送信しないよう全員に求めました。そこには、本当に連絡を取りたい重要な人たちがいて、メッセージを送ってくるからです。他人の履歴書ウィンドウを保存するという冗談ですが、結局、推薦者になるつもりだった元上司は自分の受信トレイを保存する必要がありました。関連ストーリー Web 3. 暗号通貨で働きたいですか?求人の種類、持つべき心構え、特徴を統合 春祭り特集「年明けからWeb3転職してみませんか？」国内外の 7 つの求人検索プラットフォームの概要 2025 年仮想通貨業界職場調査: 労働者の 70% は月給 4,000 ドル未満であり、N+1 人の解雇は贅沢です。バイナンスの職歴がDcardで熱い議論を巻き起こした：レイオフは冷酷、履歴書ポイントは数秒で加算される ＜6年間の通貨投機が空白の履歴書期間を生んだのか？この上司はネチズンに会社の履歴書を無料で投稿することを許可しており、肯定的なレビューを与えることにも役立ちます。> この記事は、Dongqu BlockTempo「Dongqu Dongzhu - 最も影響力のあるブロックチェーン ニュース メディア」に最初に掲載されました。