ワシントン（米国）（AFP）－配車サービス大手ウーバーは、「大規模な組織改革」の一環として従業員の約10％を一時解雇する予定であると、同社最高経営責任者（CEO）のダラ・コスロシャヒ氏が水曜日に発行した従業員宛ての社内書簡で発表した。

公開日: 09/02/2026 - 18:47

コスロシャヒ氏は「本日、我々はウーバーのさまざまな部門にわたって多数の大きな組織変更を行っている」と述べ、「その結果、チームメンバーの数を約10％削減する」と付け加えた。

同社は米国証券取引委員会に提出した文書で、支店で「世界中で約3万4000人」を雇用していると報告した。

ウーバーは人員削減を通じて「管理レベルの排除」と「チーム構造の簡素化」を目指している。

コスロシャヒ氏は、「過去5年以上にわたって、ウーバーは目覚ましい成長を遂げてきた。われわれははるかに大きく、より強固な企業となったが、この成長には複雑さの増大も伴っている」と述べた。

同社は 2009 年に設立され、運転手付きの専用車を予約するプラットフォームで有名になりました。 2011年のフランス市場への参入はセンセーションを巻き起こし、不当競争の疑いでタクシー運転手から告訴されるなど、いくつかの司法手続きに直面した。

その後、Uber はその活動を Uber Eats を介した食品配達まで拡大し、最近ではアプリケーションから直接ホテルの部屋を予約できる機能を発表しました。

同社の CEO は、「今日私たちが実施している変更は、Uber の業務を簡素化および加速し、将来への投資により大きな余裕をもたらすことを目的としています。」と述べました。

同じ日、アメリカの巨大グループは、アフリカで最も人口の多い国であるナイジェリアとウガンダからの即時撤退を発表した。

また、従業員にオフィスに戻るよう圧力をかけ、「従業員の約1％」のみがリモートワークを続けることを許可しなくなった。

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