Beni, le fondateur de Galvani Capital, a publié un article permettant aux internautes d'affirmer qu'ils ont travaillé comme stagiaire ou analyste quantitatif dans l'entreprise et qu'ils sont prêts à fournir des recommandations aux employeurs. Cette interaction a commencé par une blague sur un CV vierge dans le cercle de cryptage et s'est terminée par une demande à tout le monde d'arrêter d'envoyer des messages privés sur LinkedIn. (Résumé préliminaire : La vérité sur la recherche d'emploi dans le Web3 : le marché haussier arrive et les emplois ont disparu) (Supplément de référence : a16z : Utilisez l'esprit du cryptage pour trouver des talents du Web3, ne vous contentez pas de regarder les diplômes universitaires et les curriculum vitae des grandes entreprises) L'entrepreneur suisse du cryptage Benoit Dubosson, qui s'appelle Beni sur Si un employeur potentiel vient se renseigner, il est prêt à dire un bon mot pour lui. Il a appelé la société Beni Industries, également connue sous le nom de Galvani Capital LLC, et a indiqué qu'elle avait été dissoute en 2025. Cette autorisation publique, ouverte à tous, répond à une plaisanterie de la communauté crypto : après des années d'investissement sur le marché, lorsque l'on cherche un emploi, il faut expliquer pourquoi son CV est vierge. Six années de rêves de chiffrement se sont transformées en une fenêtre de CV lors d'entretiens. Le point de départ du sujet était un post du compte kingu. Il a écrit dans une simulation d'interview que lorsqu'on lui a demandé d'expliquer l'écart de six ans dans son CV, sa réponse a été qu'il pensait pouvoir se démarquer sur le marché des crypto-monnaies. L’autodérision initiale concernant le rêve d’investissement a été introduite dans la conversation entre le demandeur d’emploi et l’intervieweur. Beni a cité le message, puis a transformé la blague en une approbation verbale concrète : il a déclaré que n'importe qui peut prétendre avoir travaillé pour son entreprise entre 2019 et 2025 ; le titre du poste peut être stagiaire ou quant. Les années de marché initialement floues se sont transformées en une expérience dans une entreprise et en un titre professionnel. Son engagement passe également par des recommandations. Il a déclaré que si un employeur le contactait, il décrirait à quel point le candidat était formidable et quelle chance il avait de l'embaucher. Ce qui est amusant, ce n'est pas seulement le nom de l'entreprise, mais aussi le lien de recommandation qui oblige généralement l'ancien superviseur à se manifester. Le fondateur de Galvani a déjà parlé d’ETF tokenisés, mais se tourne désormais vers l’IA. Le vrai nom de Beni est Benoit Dubosson. Une capture d'écran de son expérience sur LinkedIn indiquait qu'il avait été fondateur et négociant quantitatif chez Galvani Capital, et décrivait la société comme une société de trading pour compte propre de cryptographie exploitée avec ses propres fonds, et l'équipe s'était élargie à six personnes. Le nom est également apparu dans des interviews accordées aux médias financiers suisses. Un rapport publié par The Market en avril 2021 présentait Dubosson, alors âgé de 20 ans, et son idée de cofonder Galvani Capital avec Jacob Secanell Holstad. Les rapports de l'époque décrivaient que Galvani devait se lancer en septembre de la même année, prévoyant de fournir un ETF tokenisé suivant un panier de petites crypto-monnaies, et espérait lever 20 millions de francs suisses de fonds clients d'ici la fin 2022. Au cours de l'interview, Dubosson a souligné qu'il fallait faire des recherches avant d'investir et choisir des transactions stratégiques, plutôt que d'acheter un jeton simplement parce qu'une célébrité l'a mentionné. Aujourd’hui, son identité s’est tournée vers l’intelligence artificielle (IA). Une capture d'écran de l'expérience LinkedIn montre qu'il est co-fondateur de Shaira AI depuis juillet 2025 ; Les blagues ont afflué sur LinkedIn et Beni a demandé aux internautes de cesser d'envoyer des messages privés. Le 10 novembre à 22 h 7, heure de Taipei, Beni a posté un autre message disant que la publication originale avait environ 6 000 likes et 3 000 collections, il a donc dû désactiver la notification de publication. Il a également plaisanté en disant que quelqu'un devrait en faire une entreprise, et a plaisanté sur les actifs sous gestion (AUM) du fonds : à ce rythme, Galvani aura probablement plus d'employés que d'AUM en milliers de dollars. Après cette autodérision, il a également ajouté pourquoi il n'est peut-être pas facile pour le monde extérieur de retrouver ses origines. Beni a déclaré que lorsqu'il a fermé le fonds, il a payé l'entreprise pour supprimer les informations mentionnant l'entreprise et son identité sur Internet parce qu'il s'inquiétait des attaques utilisant la violence pour obtenir des actifs de plus en plus courants dans la communauté crypto. Il estime que même si les employeurs souhaitent le contacter, ils ne peuvent avoir que des messages LinkedIn. Mais cette plateforme de carrière est rapidement devenue la prochaine étape des plaisanteries. Dans le même article, il a déclaré que LinkedIn avait ajouté 120 nouveaux abonnés et a émis l'hypothèse que quelqu'un voulait utiliser cela pour rendre plus vraies les allégations d'emplois antérieurs. Les plaisanteries qui étaient initialement échangées sur l'écran X ont commencé à rencontrer les canaux de communication professionnels qu'il utilise encore. A 22h25, Beni a demandé à tout le monde dans sa réponse de ne pas envoyer de messages privés sur son LinkedIn, car il y a là des personnes importantes qu'il souhaite vraiment contacter et qui lui enverront des messages. Une blague sur la sauvegarde de la fenêtre de CV de quelqu'un d'autre, et à la fin, l'ancien patron qui était prêt à recommander a dû sauvegarder sa propre boîte de réception. Histoires liées Vous voulez travailler dans le Web 3. Crypto-monnaie ? Intégration des types de postes vacants, de la mentalité et des caractéristiques à posséder Spécial Fête du Printemps "Vous voulez passer à un emploi Web3 après l'année ?" En un coup d'œil 7 plateformes de recherche d'emploi au pays et à l'étranger Enquête 2025 sur le lieu de travail de l'industrie de la cryptographie : 70 % des travailleurs ont un salaire mensuel inférieur à 4 000 $ US et les licenciements N+1 sont un luxe. 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