Washington (USA) (AFP) – Uber, das riesige Fahrdienstunternehmen, beabsichtigt, im Rahmen „großer organisatorischer Veränderungen“ etwa 10 % seiner Mitarbeiter zu entlassen, gab CEO Dara Khosrowshahi in einem am Mittwoch veröffentlichten internen Brief an die Mitarbeiter bekannt.
Veröffentlicht am: 02.09.2026 – 18:47 Uhr
„Heute nehmen wir eine Reihe wichtiger organisatorischer Änderungen in den verschiedenen Abteilungen von Uber vor“, sagte Khosrowshahi und fügte hinzu: „Infolgedessen werden wir die Anzahl unserer Teammitglieder um etwa 10 % reduzieren.“
Das Unternehmen berichtete in einem der US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission vorgelegten Dokument, dass es mit seinen Niederlassungen „rund 34.000 Menschen weltweit“ beschäftigt.
Durch die Entlassungen will Uber „die Führungsebenen eliminieren“ und „die Struktur der Teams vereinfachen“.
Khosrowshahi sagte: „In den letzten fünf Jahren und mehr hat Uber ein enormes Wachstum erlebt … und wir sind zu einem viel größeren und robusteren Unternehmen geworden, aber dieses Wachstum ging auch mit zunehmender Komplexität einher.“
Das Unternehmen wurde 2009 gegründet und erlangte durch seine Plattform zur Buchung von Privatwagen mit Fahrer Bekanntheit. Sein Eintritt in den französischen Markt im Jahr 2011 sorgte für Aufsehen, da das Unternehmen mit mehreren Gerichtsverfahren konfrontiert war, darunter auch mit Beschwerden von Taxifahrern wegen des Vorwurfs des unlauteren Wettbewerbs.
Seitdem hat Uber seine Aktivitäten um die Lieferung von Lebensmitteln über Uber Eats erweitert und kürzlich eine Funktion vorgestellt, mit der ein Hotelzimmer direkt über seine Anwendung gebucht werden kann.
Der CEO sagte: „Die Änderungen, die wir heute umsetzen, zielen darauf ab, die Arbeit von Uber zu vereinfachen und zu beschleunigen und einen größeren Spielraum für Investitionen in unsere Zukunft zu schaffen.“
Am selben Tag kündigte der amerikanische Riesenkonzern seinen sofortigen Rückzug aus Nigeria, dem bevölkerungsreichsten Land Afrikas, und aus Uganda an.
Außerdem übte es Druck auf seine Mitarbeiter aus, in seine Büros zurückzukehren, und erlaubte nicht mehr nur etwa „1 % der Arbeitnehmer“, weiterhin aus der Ferne zu arbeiten.
© 2026 AFP
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